2026年濮阳市公安机关招聘482名警务辅助人员公告

📢 根据《河南省警务辅助人员条例》等相关规定，经濮阳市人民政府批准，决定组织实施2026年公安机关警务辅助人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、警务辅助人员身份

警务辅助人员是为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。

二、招聘计划 📊

计划招聘： 482名 (男性392名，女性90名)。

岗位详情： 详见《2026年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员岗位表》。

三、报考条件

✅ 应当具备的资格条件：

拥护宪法，遵纪守法，品行良好。

自愿从事公安看护工作，忠诚奉献，吃苦耐劳，服从分配。

具有河南省户籍。

符合岗位要求的年龄。

具有大学专科及以上学历；退役军人可放宽至高中（中专）。

具备履行岗位所需的身体条件、心理素质和工作能力。

具备岗位要求的其他资格条件（学历、户籍截止时间：2026年2月）。

法律法规规定的其他条件。

❌ 不得报考的情形：

曾被开除党籍、团籍、学籍、公职或辞退的。

服役期间受记大过或党内严重警告以上处分的。

受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的。

曾受行政拘留、司法拘留、收容教育，或因吸毒、嫖娼、赌博受处罚的。

在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的。

有较为严重个人不良信用记录的。

曾因违反辅警管理规定被解除合同或合同期未满擅自离职的。

被吊销律师、公证员执业证书的。

本人或家庭成员参加非法组织或危害国家安全活动的。

家庭成员被判处死刑或正在服刑的。

濮阳市公安机关在职已确认身份的警务辅助人员。

其他不适合从事公安看护工作的情形。

⭐ 同等条件下优先聘用：

烈士、因公牺牲军人和警察遗属。

退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员。

见义勇为英雄、模范和先进个人。

警察类或政法类院校毕业生。

国家和省规定的其他优先情形。

四、招聘程序概览

遵循 “公开、平等、竞争、择优” 原则，按以下流程进行：

网上报名 → 笔试 → 资格复审 → 体能测试 → 面试 → 体检 → 考察 → 公示 → 聘用

五、报名办法与时间安排 🗓️

（一）提交报名申请及资格初审

报名时间： 2026年2月9日9:00 至 2月13日17:00

报名网址： 濮阳市公安局官方网站 (http://gongan.puyang.gov.cn)

流程： 登录报名系统 → 填写信息 → 上传近期免冠证件照 → 提交。

注意事项：

每人限报一个岗位。

报名信息须真实、准确、完整，签订《诚信承诺书》。

资格初审由系统自动即时审核，报名申请保存成功即为通过。

（二）报名确认与缴费 ⏰

缴费截止： 2026年2月13日19:00

费用： 笔试考务费 30元。

未按时缴费视为放弃报名。

（三）打印准考证

缴费成功后，请在规定时间内登录报名系统自行打印准考证（A4纸）。具体时间将通过官网和“平安濮阳”公众号另行通知。

（四）相关要求

开考比例： 缴费人数与岗位计划比例不低于 3:1，未达比例的将核减或取消计划。

岗位取消处理： 报考岗位被取消的考生，可于 2026年2月14日12:00前 改报其他岗位，逾期未改报视为放弃并退还报名费。

六、考试及资格复审

（一）笔试 📝

科目： 《综合知识》（含公共基础和专业基础知识），满分100分。

要求： 持有效身份证、准考证参加。

成绩查询： 笔试后请关注官网及公众号通知，在报名系统查询。

（二）体能测试 🏃‍♂️

资格复审：

按笔试成绩从高到低，以1:3（4人及以下岗位按1:4）比例确定复审人员。

需提交户口簿、身份证、毕业证、学历认证报告（或证明）、退伍证（退役军人）等原件及复印件、同意报考证明等材料。

复审不合格或放弃者，按笔试成绩递补一次。

测试项目：

10米×4往返跑

中长跑（男子1000米 / 女子800米）

两项均达标方为合格，任意一项不合格则不得参加面试。

标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》。

（三）面试 💬

确定人选： 在体能测试合格人员中，按笔试成绩从高到低，以1:2（4人及以下岗位按1:3）比例确定面试人员。

形式： 结构化面试，满分100分。

要求： 持有效身份证、笔试准考证按规定参加。

（四）考试总成绩

总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%

成绩均计算到小数点后两位。

七、体检 🏥

按考试总成绩从高到低，以1:1.5（4人及以下岗位按1:2）比例确定体检人员。

成绩并列优先顺序： 笔试成绩高者 → 中长跑计时时间短者。

标准： 参照录用人民警察通用体检标准，费用自理。可按规定申请复检一次。

八、考察 📋

体检合格人员均进入政治考察。

标准参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及辅警管理相关规定执行，侧重思想政治、道德品质、能力素质及资格复核。

九、公示与聘用

考察合格人员中，按总成绩从高到低等额确定拟聘人员（并列优先规则同体检）。

拟聘名单在官网及公众号公示5个工作日。

公示期满无异议后，由公安机关依法签订劳动合同，约定试用期并组织岗前培训。培训或试用期考核不合格的，解除劳动关系。

递补机制： 公示结束后一年内出现岗位空缺，可从已公示的考察合格人员中按总成绩顺序递补。

十、待遇保障 💼

警务辅助人员不具备人民警察和事业编制身份。

薪酬由同级财政保障，执行本地公安机关警务辅助人员薪酬标准。

十一、纪律与监督 ⚖️

招聘各环节逾期未到者，均视为自动放弃。

资格审查贯穿全程，凡发现弄虚作假或违反纪律者，一律取消资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督电话：0393-8820104（濮阳市纪委监察委驻市公安局纪检监察组）

十二、其他重要事项 ⚠️

信息发布渠道： 招聘所有公告、通知均通过 濮阳市公安局官方网站 和 “平安濮阳”微信公众号 发布，请考生务必及时关注。

特别提醒： 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请勿上当受骗。

未尽事宜，由濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员工作领导小组负责解释。